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2024 年薪酬最高的醫(yī)療科技公司 CEO TOP10

日期:2025-07-29

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我們對(duì) 2024 年收入最高的 10 位醫(yī)療科技 CEO 進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)——總計(jì)工資、股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)以及既得股份—— 與去年的榜單相比，出現(xiàn)了一些新面孔，包括董事會(huì)的高層和底層，以及一些即將離任的領(lǐng)導(dǎo)人。

在這場(chǎng)金錢至上的“搶椅子”游戲中，只有一人保持了原有的排名，此前一年的薪酬大幅波動(dòng)，加薪幅度也大幅提升。2022年，前十名富豪的總收入突破了10億美元，而2023年，這一數(shù)字卻縮水了一半以上，降至約4.64億美元。

根據(jù)提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的公司代理聲明，2024 年的總金額達(dá)到近 6.8 億美元，平均增長(zhǎng) 46%。

請(qǐng)繼續(xù)閱讀下文，了解我們的完整排名，包括與前一年相比排名上升或下降的排名。

達(dá)維塔

NO.1

哈維爾·羅德里格斯——DaVita
年度薪酬：2881 萬(wàn)美元

既得股票和期權(quán)：1.4226 億美元

總計(jì)：1.6407 億美元

百分比變化：317.29%

去年排名：6▲

在我們的榜單上名列前茅的是 DaVita 首席執(zhí)行官哈維爾·羅德里格斯 (Javier Rodriguez)，他的總實(shí)得工資在 2024 年增長(zhǎng)了兩倍多，其中期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)超過 1.42 億美元。

盡管羅德里格斯自 1998 年起就一直在這家腎臟護(hù)理公司工作，但他在 2019 年中期被任命為 DaVita 的首席執(zhí)行官，當(dāng)時(shí)，他獲得了一份為期五年的“溢價(jià)股票增值權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)”，該獎(jiǎng)勵(lì)將于 2024 年 11 月到期，這是他在該公司的唯一股權(quán)。

達(dá)維塔稱這些預(yù)付獎(jiǎng)金是年度獎(jiǎng)金的替代品，去年的排名中，他憑借 2023 年獲得的超過 2,350 萬(wàn)美元獎(jiǎng)金躍升至第六位。根據(jù)該公司最新的代理聲明，截至 4 月，羅德里格斯通過超過 837,000 股股票擁有該公司約 1.1% 的股份。

但是，現(xiàn)在該獎(jiǎng)項(xiàng)已經(jīng)到期，DaVita 的薪酬委員會(huì)表示，“確定重新聘用首席執(zhí)行官符合公司的最佳利益”——尤其是在羅德里格斯領(lǐng)導(dǎo)度過 COVID-19 疫情以及颶風(fēng)襲擊美國(guó)東南部等破壞性事件之后。

羅德里格斯在 DaVita 最近的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示，最近，該公司在 4 月份遭到勒索軟件攻擊，影響了內(nèi)部運(yùn)營(yíng)，但并未中斷正在進(jìn)行的透析治療。

展望未來(lái)，公司董事會(huì)將放棄多年期預(yù)付模式，轉(zhuǎn)而專注于年度授予，并將大部分授予金額與達(dá)維塔調(diào)整后每股收益等績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。2024年11月，董事會(huì)授予羅德里格斯一項(xiàng)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，目標(biāo)授予金額為1500萬(wàn)美元，將在截至2027年底的三年內(nèi)歸屬。

賽默飛世爾

NO.2

Marc Casper - 賽默飛世爾科技
年度薪酬：3045萬(wàn)美元

既得股票和期權(quán)：8587萬(wàn)美元

總計(jì)：1.1632億美元

百分比變化：43.85%

去年排名：1▼

去年，賽默飛世爾科技公司的馬克·卡斯珀 (Marc Casper) 盡管其總薪酬增長(zhǎng)了 40% 以上，并進(jìn)入了九位數(shù)的區(qū)間，但排名仍跌至第二位。

卡斯珀自2009年起擔(dān)任賽默飛世爾科技總裁兼首席執(zhí)行官，并自2020年起擔(dān)任董事長(zhǎng)。近期，隨著賽默飛世爾科技在蛋白質(zhì)組學(xué)領(lǐng)域的擴(kuò)張，他主持了賽默飛世爾科技于2024年中期以31億美元收購(gòu)Olink的交易。此次交易涵蓋Olink用于下一代測(cè)序儀的高通量蛋白質(zhì)分析檢測(cè)，以及其在波士頓、東京和上海的國(guó)際業(yè)務(wù)。

該公司的年收入在 2022 年達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的 440 億美元，隨后在 2023 年下降至約 420 億美元，并在接下來(lái)的一年中保持平穩(wěn)。

賽默飛世爾科技在第一季度后上調(diào)了2025年的年度業(yè)績(jī)預(yù)期，理由是特朗普政府的關(guān)稅、對(duì)華貿(mào)易政策的不確定性以及美國(guó)科研經(jīng)費(fèi)的削減。該公司將2025年的業(yè)績(jī)預(yù)期范圍從之前的435億美元至440億美元上調(diào)至433億美元至442億美元。

“正如您所期望的，我們一直在靈活地評(píng)估即將發(fā)生的變化，并積極管理我們的業(yè)務(wù)，以減輕影響并抓住新的機(jī)遇，”Casper 在公司 4 月份的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示?！耙虼?，我們能夠在 2025 年抵消大量宏觀經(jīng)濟(jì)變化帶來(lái)的影響，并在明年我們的緩解措施全面發(fā)揮作用時(shí)更充分地抵消這些影響?！?/span>

與此同時(shí)，為了響應(yīng)股東的反饋，公司在2024年平衡了Casper年度股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)組合。此前，基于績(jī)效的限制性股票單位和股票期權(quán)分別占其長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬的40%?，F(xiàn)在，這些將五五分成，而Casper將不再獲得基于時(shí)間的限制性股票單位，而后者此前占剩余的20%。

賽默飛世爾科技將 2024 年約 1600 萬(wàn)美元的發(fā)行目標(biāo)描述為 100% 基于績(jī)效，因?yàn)槿绻疚催_(dá)到最低門檻，其基礎(chǔ)期權(quán)可能會(huì)被沒收，或者除非其股票隨著時(shí)間的推移而升值，否則其基礎(chǔ)期權(quán)將沒有任何價(jià)值。

史賽克

NO.3

凱文·洛博 - 史賽克
年度薪酬：2198萬(wàn)美元

既得股票和期權(quán)：5696萬(wàn)美元

總計(jì)：7894萬(wàn)美元

百分比變化：32.46%

去年排名：2▼

凱文·洛博（Kevin Lobo）最近主持了史賽克（Stryker）在高增長(zhǎng)醫(yī)療科技領(lǐng)域的擴(kuò)張，其并購(gòu)交易節(jié)奏尤為迅猛。但對(duì)收購(gòu)的樂觀態(tài)度一直是洛博首席執(zhí)行官任期內(nèi)的一大亮點(diǎn)。自2012年起，洛博的任期見證了史賽克的年收入從86億美元增長(zhǎng)至226億美元。

過去的主要交易包括 2020年以40億美元收購(gòu)Wright Medical，以及2022年以31億美元收購(gòu)Vocera Communications。與此同時(shí)，過去18個(gè)月里，該公司經(jīng)歷了一系列的“補(bǔ)強(qiáng)”交易，但其中也不乏一些引人注目的交易。

該公司的收購(gòu)對(duì)象包括擁有乳腺癌組織標(biāo)記的 Molli Surgical 、擁有智能醫(yī)院系統(tǒng)的 care.ai、腦外科手術(shù)設(shè)備制造商N(yùn)ico Corporation、法國(guó) 髖關(guān)節(jié)植入物供應(yīng)商 Serf、足部、踝部和運(yùn)動(dòng)矯形外科專家 Artelon 以及提供下背部疼痛治療的 Vertos Medical 等。

從更大層面來(lái)看，史賽克今年 1 月簽署了一項(xiàng)價(jià)值 49 億美元的協(xié)議，收購(gòu) Inari Medical 及其中風(fēng)治療產(chǎn)品組合，并在同月出售了自己的業(yè)務(wù)，將其美國(guó)脊柱植入業(yè)務(wù)剝離給投資公司 Viscogliosi Brothers，并將其重新命名為 VB Spine 的獨(dú)立企業(yè)。

憑借這項(xiàng)工作，洛博在 2024 年獲得了近 7900 萬(wàn)美元的收入，比上一年的 5960 萬(wàn)美元增長(zhǎng)了近三分之一，其中包括 1360 萬(wàn)美元的既得股票獎(jiǎng)勵(lì)和 4330 萬(wàn)美元的期權(quán)。

展望未來(lái)，今年早些時(shí)候，史賽克根據(jù)其所稱的強(qiáng)勁客戶需求上調(diào)了 2025 年的銷售預(yù)期，然而，該公司表示，新的美國(guó)關(guān)稅和貿(mào)易報(bào)復(fù)措施可能會(huì)給其帶來(lái) 2 億美元的損失，從而影響其每股收益預(yù)測(cè)。

波士頓科學(xué)

NO.4

邁克爾·馬奧尼 - 波士頓科學(xué)公司
年度薪酬：2142 萬(wàn)美元

既得股票和期權(quán)：4189 萬(wàn)美元

總計(jì)：6331 萬(wàn)美元

百分比變化：64.88%

去年排名：8▲

波士頓科學(xué)公司 (Boston Scientific) 憑借其 Farapulse 脈沖場(chǎng)消融系統(tǒng)的推出度過了輝煌的一年，這是一種心房顫動(dòng)治療儀，在早期為其開發(fā)者提供資金后，該公司以約 3 億美元的價(jià)格收購(gòu)了該系統(tǒng)，并在上市后的前 12 個(gè)月內(nèi)獲得了超過 10 億美元的收入。

邁克爾·馬奧尼稱這是他職業(yè)生涯中見過的最成功的產(chǎn)品發(fā)布，他希望這款產(chǎn)品能幫助波士頓科學(xué)從電生理學(xué)領(lǐng)域的第二名躍居榜首?！皩?shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)可能需要幾年時(shí)間，但這顯然是我們的目標(biāo)，”他在公司4月份的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示。

就在本月早些時(shí)候，F(xiàn)arapulse宣布獲得 FDA的新批準(zhǔn)，這可能會(huì)使其適用范圍擴(kuò)大一倍，從間歇性心律失?；颊邤U(kuò)展到持續(xù)性心房顫動(dòng)患者。該公司估計(jì)，全球約有5900萬(wàn)人患有這兩種疾病，預(yù)計(jì)今年將在歐洲、日本和中國(guó)獲得類似的批準(zhǔn)。

與之前的Farapulse一樣，波士頓科學(xué)公司也通過風(fēng)險(xiǎn)投資為未來(lái)的潛在交易奠定基礎(chǔ)，例如領(lǐng)投了二尖瓣開發(fā)商4C Medical的1.75億美元D輪融資。然而，在其他結(jié)構(gòu)性心臟領(lǐng)域，波士頓科學(xué)公司最近將其Acurate TAVR植入物系列從全球市場(chǎng)撤出，并因臨床研究失敗而放棄了尋求FDA批準(zhǔn)。

與此同時(shí)，波士頓科學(xué)公司將與Ajax Health和KKR旗下的新公司合作，旨在開發(fā)治療心力衰竭的技術(shù)。該公司最近還簽署了幾項(xiàng)重大收購(gòu)協(xié)議，包括以12.6億美元收購(gòu)Silk Road Medical及其頸動(dòng)脈手術(shù)。此外，該公司還斥資 37億美元收購(gòu)了失禁神經(jīng)修復(fù)公司Axonics，并以5.4億美元收購(gòu)了腎臟去神經(jīng)治療開發(fā)商SoniVie 。這兩家公司的收購(gòu)將使其與美敦力公司展開更激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

2024 年，馬奧尼的薪酬總額首次突破 2000 萬(wàn)美元，此外還增加了近 4200 萬(wàn)美元的既得股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)收益，使他的總薪酬在前一年基本保持穩(wěn)定的基礎(chǔ)上上漲了 64%。

直覺外科

NO.5

加里·古薩特——直覺外科
年度薪酬：1820 萬(wàn)美元

既得股票和期權(quán)：3679 萬(wàn)美元

總計(jì)：5499 萬(wàn)美元

百分比變化：31.50%

去年排名：5 –

加里·古薩特 (Gary Guthart) 不再擔(dān)任直覺外科 (Intuitive Surgical) 的首席執(zhí)行官，但他任職的最后一年（也是第 15 年）的總薪酬在我們的榜單上排名第五。

Intuitive 公司于 5 月份宣布，公司資深老將戴夫·羅薩 (Dave Rosa) 將從今年 7 月 1 日起接替他的職位，此前，羅薩于 2023 年從古薩特 (Guthart) 手中繼承了總裁一職。

古薩特的離職——盡管他仍擔(dān)任高級(jí)顧問和董事會(huì)執(zhí)行主席——正值 Intuitive 繼續(xù)推出其最新的手術(shù)機(jī)器人達(dá)芬奇 5 之際。該公司表示，由于 2024 年的供應(yīng)限制，該系統(tǒng)將于今年全面投入商業(yè)運(yùn)營(yíng)。

盡管存在這些擔(dān)憂，Intuitive 表示，它仍然能夠在該日歷年內(nèi)安裝 362 臺(tái)達(dá)芬奇 5 系統(tǒng)，超過 2,500 名外科醫(yī)生執(zhí)行了超過 32,000 臺(tái)手術(shù)。

本月，達(dá)芬奇 5 機(jī)器人還在歐洲獲得了 CE 標(biāo)志認(rèn)證。這款多端口系統(tǒng)標(biāo)志著 Intuitive 公司首次采用力反饋技術(shù)，該公司表示，該技術(shù)可以減輕外科醫(yī)生對(duì)組織施加的物理壓力。與 2016 年首次獲批的前代產(chǎn)品相比，這款機(jī)器人還增加了 150 多項(xiàng)更新，計(jì)算能力提升了 10,000 倍。

與此同時(shí)，羅薩在 Intuitive 公司工作了 29 年，自 1996 年被任命為第九名員工以來(lái)（古薩特同年加入）。他幫助建立了公司首個(gè)臨床工程和腔內(nèi)團(tuán)隊(duì)，支持了單端口達(dá)芬奇系統(tǒng)和 Ion 支氣管鏡機(jī)器人的開發(fā)。羅薩此前還擔(dān)任首席商務(wù)官和首席戰(zhàn)略與增長(zhǎng)官，并于 2024 年接任董事會(huì)成員。

2024 年，古薩特的報(bào)告薪酬為 1820 萬(wàn)美元，外加近 3700 萬(wàn)美元的既得股票和期權(quán)，這讓他最后一年的實(shí)際收入增加了近三分之一，總計(jì)近 5500 萬(wàn)美元。

作為總裁，羅莎賺得更多。他的薪酬總額僅包含1380萬(wàn)美元，加上股票和期權(quán)帶來(lái)的約5000萬(wàn)美元已實(shí)現(xiàn)收益，使他的總收入增加了近1000萬(wàn)美元，達(dá)到6450多萬(wàn)美元。

Solventum

NO.6

布萊恩·漢森 - Solventum
年度薪酬：3996 萬(wàn)美元

既得股票和期權(quán)：444 萬(wàn)美元

總計(jì)：4440 萬(wàn)美元

百分比變化：85.80%

去年排名：20▲

繼 2024 年 4 月 Solventum 從 3M 分拆成為一家獨(dú)立醫(yī)療科技公司后，布萊恩·漢森 (Bryan Hanson) 成為我們今年榜單上的第一位新面孔。

漢森在拆分前幾個(gè)月加入 3M ，具體擔(dān)任計(jì)劃中的醫(yī)療保健業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。他從 Zimmer Biomet 跳槽而來(lái)，自 2017 年起擔(dān)任該公司首席執(zhí)行官，并領(lǐng)導(dǎo)該公司完成了 ZimVie 的剝離。

他在 Solventum 公司第一年的薪酬待遇包括 650 萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金，該公司表示，這筆獎(jiǎng)金是 3M 公司在他 2023 年 9 月入職時(shí)發(fā)放的第二筆現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。此外，還有 135 萬(wàn)美元的年薪、近 3000 萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)以及 400 萬(wàn)美元的既得股票，漢森的實(shí)際收入同比增長(zhǎng)了 85% 以上。

Solventum 自成立以來(lái)，就設(shè)定了在 2028 年底之前將年增長(zhǎng)率提高到 4% 至 5% 之間的目標(biāo)。該公司公布的 2024 日歷年的銷售額為 82.5 億美元，其中包括從 3M 更廣泛的企業(yè)集團(tuán)中剝離出來(lái)的第一季度的收入，有機(jī)銷售額增長(zhǎng)率為 1.2%。

成立僅14個(gè)月的Solventum 最近被《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》評(píng)為最佳雇主之一。然而，今年早些時(shí)候，該公司經(jīng)歷了成長(zhǎng)的陣痛，通過重組從2萬(wàn)多名員工中裁減了800個(gè)職位，預(yù)計(jì)每年可節(jié)省約1.2億美元。

與此同時(shí)，今年2月，Hanson簽署了一項(xiàng)協(xié)議，將 Solventum價(jià)值數(shù)十億美元的凈化業(yè)務(wù)出售給賽默飛世爾科技，主要目的是幫助償還債務(wù)。這項(xiàng)41億美元的收購(gòu)將把過濾和膜業(yè)務(wù)并入賽默飛世爾科技的生物生產(chǎn)集團(tuán)，該集團(tuán)負(fù)責(zé)生物療法和疫苗的生產(chǎn)。

雅培

NO.7

羅伯特·福特 - 阿博特
年度薪酬：2278 萬(wàn)美元

既得股票和期權(quán)：1837 萬(wàn)美元

總計(jì)：4115 萬(wàn)美元

百分比變化：36.30%

去年排名：14▲

雅培公司的羅伯特·福特 (Robert Ford) 今年也進(jìn)入了前十名，其薪酬增長(zhǎng)了 36%，這主要得益于他新獲得的股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)增加了近兩倍。

雅培的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)收入在2024年增長(zhǎng)了9.6%，達(dá)到420億美元，這和往常一樣，不包括不斷萎縮的新冠檢測(cè)銷售額。該公司還設(shè)定了2025年增長(zhǎng)7.5%至8.5%的目標(biāo)。

該公司還表示，由于其在全球擁有90個(gè)生產(chǎn)基地，預(yù)計(jì) 特朗普政府新征收的國(guó)際關(guān)稅將基本能夠承受其帶來(lái)的影響。雖然最嚴(yán)重的影響將集中在中美貿(mào)易上，但雅培多年來(lái)一直致力于將生產(chǎn)基地設(shè)在盡可能靠近客戶的地方，同時(shí)還通過增加冗余員工來(lái)緩解供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)。

福特在4月份的公司第一季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示：“關(guān)稅不在我們的風(fēng)險(xiǎn)清單上，但它提供了很大的靈活性?！?雅培還重點(diǎn)介紹了在伊利諾伊州和德克薩斯州的兩項(xiàng)新的制造和研發(fā)投資，總額為5億美元，預(yù)計(jì)將于今年年底投入使用。

展望未來(lái)，雅培希望在糖尿病技術(shù)方面取得進(jìn)展，包括目前正在開發(fā)的基于 FreeStyle Libre CGM 平臺(tái)的雙葡萄糖-酮可穿戴傳感器。

今年，雅培推出了一系列新產(chǎn)品，例如 Tendyne經(jīng)導(dǎo)管二尖瓣置換術(shù)以及用于腦震蕩和創(chuàng)傷性腦損傷的快速血液檢測(cè)技術(shù)。此外，雅培Volt脈沖場(chǎng)消融系統(tǒng)還獲得了歐洲批準(zhǔn)，以與波士頓科學(xué)、美敦力和強(qiáng)生等公司競(jìng)爭(zhēng)。

強(qiáng)生

NO.8

華金·杜阿托 - 強(qiáng)生公司
年度薪酬：2430 萬(wàn)美元

既得股票和期權(quán)：1581 萬(wàn)美元

總計(jì)：4012 萬(wàn)美元

百分比變化：-18.63%

去年排名：3▼

華金·杜阿托是我們榜單上唯一一位總薪酬較上一年縮水的CEO。與他2023年排名第三的4930萬(wàn)美元相比，去年的4010萬(wàn)美元總薪酬下降了近20%，但仍然高于大多數(shù)CEO。

當(dāng)然，杜阿托的強(qiáng)生既是一家大型醫(yī)療科技公司，也是一家制藥巨頭。2024年，合并后的公司銷售額達(dá)888億美元，同比增長(zhǎng)4.3%。其心血管、外科、骨科和視力部門合計(jì)營(yíng)收319億美元，同比增長(zhǎng)4.8%。

去年，強(qiáng)生公司在心血管領(lǐng)域又進(jìn)行了一項(xiàng)重大收購(gòu)，以 131億美元收購(gòu)了Shockwave Medical。此前，強(qiáng)生公司于2022年底以166億美元收購(gòu)了Abiomed。在制藥領(lǐng)域，強(qiáng)生公司于今年早些時(shí)候斥資146億美元收購(gòu)了Intra-Cellular Therapies。

盡管這些交易總額約為 450 億美元，但強(qiáng)生對(duì)并購(gòu)的興趣可能仍是一個(gè)觀點(diǎn)問題。

“在過去兩年，也就是2023年和2024年，我們?cè)趦?nèi)部研發(fā)方面投入了超過300億美元，”杜阿托在今年1月的摩根大通醫(yī)療保健會(huì)議上表示。“……這樣的交易并非每天都有。事實(shí)上，對(duì)我們來(lái)說，規(guī)模更大的交易更像是個(gè)例外。”

“我們創(chuàng)造的價(jià)值主要來(lái)自規(guī)模較小的交易，也就是我們能夠利用規(guī)模的小型交易。去年，我們完成了75筆規(guī)模較小的交易?！彼a(bǔ)充道。

與此同時(shí)，強(qiáng)生公司仍在努力解決其滑石粉訴訟和破產(chǎn)事宜，該公司在其最新的代理聲明中指出“2024 年與滑石粉事宜相關(guān)的會(huì)計(jì)費(fèi)用為 51 億美元”。

不過，強(qiáng)生公司補(bǔ)充稱，該公司將和解費(fèi)用排除在高管薪酬計(jì)算之外，因?yàn)椤皩?dǎo)致滑石粉相關(guān)訴訟指控的潛在事件和決定發(fā)生在公司高管就任現(xiàn)任職務(wù)之前”。

馬西莫

NO.9

喬·基亞尼——馬西莫
年度薪酬：1593 萬(wàn)美元

既得股票和期權(quán)：2217 萬(wàn)美元

總計(jì)：3811 萬(wàn)美元

百分比變化：54.73%

去年排名：16▲

喬·基亞尼 (Joe Kiani) 是我們名單上的第二位前首席執(zhí)行官，盡管他去年離開 Masimo 的情況有所不同。

基亞尼自1989年在自家車庫(kù)創(chuàng)立這家病人監(jiān)護(hù)公司以來(lái)一直擔(dān)任該公司的領(lǐng)導(dǎo)人，但在與Politan Capital Management長(zhǎng)期的代理權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)后，該公司于去年9月被罷免。這家激進(jìn)投資者公司控制了四個(gè)董事會(huì)席位——其中兩個(gè)是在2023年年中股東投票后獲得的，另外兩個(gè)是在去年獲得的——原因是該公司對(duì)其消費(fèi)者業(yè)務(wù)的處理方式，即耗資數(shù)十億美元的收購(gòu)以及隨后的分拆計(jì)劃。

根據(jù)公司提交的代理聲明，基亞尼離職前在2024年度獲得了近1600萬(wàn)美元的薪酬。他還獲得了超過2200萬(wàn)美元的已實(shí)現(xiàn)股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

他與 Masimo 的雇傭協(xié)議中還包含一項(xiàng)遣散費(fèi)條款，規(guī)定在某些情況下可獲得 3500 萬(wàn)美元的現(xiàn)金補(bǔ)償。然而，根據(jù)委托書，董事會(huì)去年 10 月投票決定解雇是“有原因的”，并且“認(rèn)為 Kiani 先生無(wú)權(quán)根據(jù)修訂后的首席執(zhí)行官協(xié)議獲得特別補(bǔ)償”。Kiani 和 Masimo 之間的訴訟仍在進(jìn)行中。

本月初，基亞尼被任命為新成立的媒體科技公司 Like Minded Labs 的首席執(zhí)行官。這家公司由他與演員兼制片人馬克·卡森 (Mark Kassen) 以及加拿大電信公司 Vantrix 首席執(zhí)行官讓·梅蘭德 (Jean Mayrand) 共同創(chuàng)立。Like Minded Labs 提供視頻會(huì)議平臺(tái)，該公司還任命了華特迪士尼公司前首席執(zhí)行官鮑勃·查佩克 (Bob Chapek) 加入董事會(huì)。

Masimo于 1 月份任命了一位新首席執(zhí)行官，任命 Katie Szyman 為首席執(zhí)行官，她曾擔(dān)任 Edwards Lifesciences 的患者監(jiān)測(cè)部門主管，后來(lái)在該部門以 42 億美元被 BD 收購(gòu)后加入 BD 。

希曼的起薪為100萬(wàn)美元，此外還獲得了一項(xiàng)入職獎(jiǎng)金，包括限制性股票期權(quán)和與績(jī)效掛鉤的股票期權(quán)，總額約為1000萬(wàn)美元，并將在未來(lái)幾年內(nèi)兌現(xiàn)。其他年度長(zhǎng)期激勵(lì)措施總計(jì)700萬(wàn)美元。

丹納赫

NO.10

雷納·布萊爾 - 丹納赫
年度薪酬：2211 萬(wàn)美元

既得股票和期權(quán)：1596 萬(wàn)美元

總計(jì)：3810 萬(wàn)美元

百分比變化：17.16%

去年排名：12▲

丹納赫的雷納·布萊爾（Rainer Blair）在上一屆榜單中以微弱差距錯(cuò)失前十，但今年他憑借2024年超過3800萬(wàn)美元的財(cái)富總收入再次榮登榜單。布萊爾于2010年加入丹納赫，2017年成為生命科學(xué)部門執(zhí)行副總裁，并于2020年9月被任命為首席執(zhí)行官。

過去五年，他致力于調(diào)整丹納赫集團(tuán)廣泛的產(chǎn)品組合，重點(diǎn)關(guān)注生物技術(shù)和分子診斷——負(fù)責(zé)監(jiān)督公司2023年生物加工業(yè)務(wù)的整合，將Pall的產(chǎn)品組合轉(zhuǎn)移到Cytiva旗下，并將其環(huán)境部門分拆為獨(dú)立的Veralto。同年，該公司還斥資 57億美元收購(gòu)了英國(guó)抗體專家Abcam。

在這一轉(zhuǎn)型期內(nèi)，該公司全年收入下降了 10.5% ，從 2022 年的 266 億美元下降至 239 億美元，部分原因也是受到新冠疫情相關(guān)銷售放緩的拖累，其中包括 Cepheid 和 Beckman Coulter 品牌下的診斷測(cè)試，以及 Cytiva 的疫苗制造。

布萊爾當(dāng)時(shí)表示，丹納赫的舉措將有助于其長(zhǎng)期發(fā)展成為一家增長(zhǎng)更快的公司。然而，2024年的銷售額保持平穩(wěn)，2025年第一季度的收入下降了1%；該公司預(yù)計(jì)2025年全年的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)將增長(zhǎng)約3%。

布萊爾在公司4月份的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示，特朗普政府實(shí)施的新關(guān)稅將在今年剩余時(shí)間內(nèi)造成約3.5億美元的損失。該公司表示，將通過調(diào)整制造和供應(yīng)鏈布局以及采取額外的成本節(jié)約措施來(lái)抵消這一影響。

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